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  • 神起企业文化全新升级——将温度和服务贯彻始终!
  • 来源: 幸运彩  作者: 幸运彩  发布时间:2020-02-20 点击率:492
  • 回望神起发展壮大十年间,我们从“游戏不再是虚度年华,而终将成为我们的事业”的最初信仰,到第一版企业文化的发布,在神起独有的企业文化的引领下,我们不断感染着步伐一致的人与我们一起肩并着肩,手牵着手到心连着心,在向上迈进的道路上实现着神起的高速发展!


     

    20165月神起第一版企业文化正式发布:

     

    愿景:成为中国领先的游戏玩家服务商

    使命:致力于让游戏玩家享受更贴心的服务

    核心价值观:付出 坚持 共赢 感恩

     

    独有的文化体系作为目标和方向,助力了神起迈向了广阔的平台发展,因为致力于成为中国领先的游戏玩家服务商,所以我们在2015年就提出绿色手游专服的理念,倡导游戏绿色生态环境.我们在2018年高速发展时,就率先在行业提出规范合规,在同行们还在以违规方式谋取暴利的时候,我们会用行业领头人要求自己,规范市场行为。我们也一直用高标准要求自己,从单一游戏运营到平台化建设再到对游戏产业链向上的布局,发行、研发、直播……神起始终引领着游戏行业的不断升级。


     

    在我们的企业使命引领下,我们不断精细化公司岗位设置,并用贴心的服务换来优质游戏用户的高留存,不断增强其付费周期的良性循环。

     

    而我们的价值观,在神起这几年的发展中更是体现的淋漓尽致。


    在初创团队的多年坚持下,我们经历了从页游转型至手游的成功,经历了业务板块极速扩张后的不景气,经历了不断向上的行业勃发,也迎来了市场环境低迷的合规浪潮,这些年,神起人凭借常态的付出和一路对梦想的坚持,始终团结坚守在一起,我们不断摸索业务模式的升级,并积极学习,努力提升自我,这些宝贵的品质,让我们不仅收获了许多优质的合作伙伴,更学会了用感恩之心回馈社会,并主动设立爱心基金,对内为公司困难员工家庭提供帮扶,对外用于爱心公益活动,实现了价值观的全面落地。

     


    也正是因为知道文化的重要性,在神起完成了上一阶段的使命后,我们通过对未来发展规划、内外部建设调整、人文社会关怀等多方面进行了高质量的梳理打磨,神起企业文化也迎来了全新升级版本

     

    企业文化2.0

    1.愿景:做有温度的互联网企业,让陪伴无处不在

    2.使命:为用户提供更贴心的服务

    3.核心价值观:正直·创新 付出·担当 共赢·感恩

     

    在企业文化2.0中,我们对第一版的企业文化作出了传承,延续了贴心的服务、付出、共赢、感这几个核心关键词,未来我们也将不断放大贴心的服务,以优质的服务质量贯穿上下,并继续倡导付出的精神,敢于付出才有收获,脚踏实地才能发展壮大。一直以来,神起也始终秉承着共赢和感恩的价值观,以感恩之心对待员工、团队、客户及社会,以共赢理念实现携手共进。这些文化将会继续引领我们不忘初心、坚守奋进!

     

    在传承的同时,为了进入下一个阶段的全新发展,我们也做全新的升级优化:


    1.愿景宏观又聚焦:做有温度的互联网企业,让陪伴无处不在

    我们将全面围绕“员工”“用户”“客户”“时代”四方面,将企业温度融为发展热度,始终坚持做一家有温度的互联网企业。

     

    坚持以人为本,与员工共进退,始终注重员工关怀,让企业温情无处不有;

    坚持追求卓越,与用户互联通,不断增进用户体验,让温暖服务无处不到;

    坚持互惠互利,与客户相携手,逐步壮大合作队伍,将沟通信任注入血液;

    坚持饮水思源,与时代同奋进,积极履行社会责任,将造福社会内化于心;

     

    2.从游戏玩家到用户,服务更加贴心

    随着服务对象和体量的变化、增加,无论是直达用户的前端,还是提供综合服务支撑的中后端,我们都将把“提供更贴心服务”的用户服务标准,植入到各岗位的具体工作要求中,通过贴心服务,共建共为,最终实现企业愿景。

     

    3.核心价值观

    关键词的增加:正直、创新、担当

    创新对一家科技型互联网企业有着至关重要的作用,是所有业务都必须具备的属性,也只有做到不断创新,我们才能始终成为一支学习型团队,才能在市场竞争中保持领先地位,而正直和担当则是我们对所有神起人品质的要求,倡导我们在工作中坚持正直、客观、公正的态度,不随波逐流,并敢于承担责任,为结果负责,我们始终相信人生的价值也在于不断承担责任。

     

    正直· 创新:思想层面。坚持正直、客观、公正的精神品质。勇于创新突破,勇于挑战自我,敢闯敢拼,为追求卓越永远在奔跑。

     

    付出·担当:行为层面。心中有大局,先付出,后收获。肩上有担当,勇作为,敢担责。不计较个人得失,勇于为团队结果负责。

     

    共赢·感恩:结果层面。在团队协作中成就你我,在奋斗拼搏中分享快乐,为实现共同的梦想而努力,在逐梦共赢的路上,善于感恩彼此、感恩用户、感恩社会。


     


    神起十年,所有神起人在第一版企业文化的指引下,艰苦卓绝的完成了神起发展壮大的第一阶段使命,站在新的转折点上,我们也更加清晰了神起未来3-5年的发展新方向,这条路上有战略规划、有行动目标、有KPI考核、有神起更远大的使命,我们相信在全新企业文化的赋能下,所有神起人都会将温度和服务贯彻始终,用行动引发新思路,向着崭新的战略规划和目标发起冲锋,最终推动企业文化“软实力”与经济效益“硬实力”的同步发展!


     

    神起发展,你我共同见证

    秉承初心信仰,追梦拼搏无惧!

    下个十年,我们于顶峰相见!

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